Imparare a lavorare in gruppo

PERCORSO DI APPRENDIMENTO BASATO SU ABILITÀ SPECIFICHE
Imparare a lavorare in gruppo (abilità sociali)

Obiettivi generali:

  • Introdurre i concetti: scientifico, reazione chimica, reazione di ossidazione, galleggiamento, cambia lo stato della materia, germinazione e crescita.
  • Sviluppare abilità sociali per lavorare in un team come gli scienziati.
  • Sviluppare la coordinazione occhio-mano e la motricità fine.

Obiettivi:

  • Condividere idee e prendere decisioni comuni
  • Condividere la responsabilità di un compito
  • Accettare la leadership e la gestione
  • Seguire le regole di sicurezza e la disciplina
  • Fare scienza in gruppo con le mani
  • Per confrontare insieme le differenze che si sono verificate nell’esperimento
  • Osservare e parlare in gruppo di cosa e perché è successo nell’esperimento

Risultati di apprendimento previsti

  • Per eseguire l’esperimento in una squadra
  • Spiegare i concetti iniziali relazione con l’esperimento in una squadra
  • Condividere la responsabilità di un compito nell’esperimento
  • Sviluppare la loro motivazione ad apprendere e ad impegnarsi insieme alle attività
  • Scoprire insieme cosa è successo nel processo scientifico

La struttura del percorso

Fase I

Capire che l’essenza del lavoro di squadra è condividere il lavoro e le responsabilità – riconoscendo i diversi ruoli che i membri della squadra possono svolgere: essere un leader, essere uno scrittore (responsabile di annotare il lavoro, preparare il disegno ecc, tenerne traccia); essere un coordinatore / uomo d’azione; essere uno specialista / ricercatore di risorse ecc.

L’insegnante o il leader Introdurre i concetti scientifici concetti: scientifico, reazione chimica, reazione di ossidazione e galleggiamento.

  • Motivare i bambini sull’attività
  • Chiedi ai bambini se hanno fatto un’attività simile

Fase II

Cambiare il ruolo nel lavoro di squadra e scoprire le proprie possibilità – chi sono io in una squadra? Quali sono i miei punti di forza/ vantaggi/ risorse personali? Dare valore all’importanza di ogni ruolo in una squadra.

Spiegare i contenuti scientifici in un team:

Fase III

Imparare i benefici e i problemi legati al lavoro di squadra – qual è il più difficile per noi?

Progettare l’esperimento e assegnare i compiti ad ogni ragazzo

Si possono usare le stesse risorse, a seconda del concetto che si vuole lavorare:

  • Parlare di cosa e perché è successo nell’esperimento
  • Quando facciamo diverse possibilità di esperimenti abbiamo discusso il confronto dei risultati tra di loro.
  • Trarre conclusioni nei risultati basati sul team.

Metodi di valutazione suggeriti

Metodi di valutazione iniziale

1- Fare domande iniziali sulle procedure che abbiamo sviluppato nell’attività
2- Distribuzione dei compiti tra i diversi membri (ragazzi) della squadra

Valutazione in corso

1- Formulare ipotesi su ciò che è successo nell’esperimento. Fai domande come: “Cosa pensi che succederà?
2- Cosa pensa di quello che sta succedendo?
3- Fare domande come: “Possiamo fare l’esperimento in un altro modo?
4- Tutti i membri della squadra descrivono ciò che osservano e ciò che cattura la loro attenzione

Metodi di valutazione finale

1- Analizzare se ogni membro (ragazzi) ha eseguito il compito assegnato
2- Godetevi insieme e deducete cosa è successo nell’esperimento
3- Pensare a cosa succede con la previsione precedente (ipotesi)

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